El perfil de Linkedin: algo más que un CV
abril 30, 2013 Dejar un comentario
Muchos de nosotros tenemos la tendencia de pensar que Linkedin es una red social destinada fundamentalmente a buscar trabajo, olvidando que es un marco incomparable para la promoción profesional y para establecer contactos con otros profesionales, aunque hay que reconocer que en estos momentos, para ”estar en el mercado” y trabajar activamente para conseguir un empleo, Linkedin puede ser una buena herramienta.
De ahí la importancia de trabajar a fondo nuestro perfil más allá de reproducir nuestro curriculum vitae como si lo enviáramos en una hoja de Word. El perfil debe permitir a cualquiera ver en un primer golpe de vista que podemos aportar como profesionales, más allá del mero listado de empresas en las que has trabajado y los cargos que has ocupado. Debemos enfocarlo más bien mostrando qué es lo que podemos ofrecer y que podemos aportar de valor desde nuestra trayectoría profesional: logros adquiridos, responsabilidades asumidas, habilidades profesionales y/o personales. En definitiva todo aquello que permita ver como eres y no tanto quien has sido. Un puesto, sin una descripción de lo que te ha aportado y de lo que tú has contribuido, no dice casi nada de tí. Leer más de este artículo
Hoy por hoy el forecast comercial se está revelando como una de las herramientas más importantes para las empresas y para los equipos comerciales. El forecast es una técnica que ayuda a las empresas conocer sus previsiones de ventas y permite detectar las desviaciones que se producen frente a los objetivos establecidos, con el objetivo de corregirlas de la forma más rápida y eficiente.
No podemos negar que la gestión del talento y de los Recursos Humanos en la empresa son fundamentales para incrementar la productividad y la competitividad de la misma. La comunicación bidireccional entre empleado y empresa se convierte en un arma fundamental para alinear no únicamente trabajos y tareas, sino también para conseguir una mayor fidelización de nuestro propio personal y una mayor fluidez en la transmisión de las políticas de la empresa y su interiorización por parte de sus integrantes.
Bien es cierto que los sistemas integrados de gestión de recursos empresariales se han convertido en piezas claves para la gestión global de las empresas y de las pymes, a pesar del ya conocido debate sobre instalaciones poco exitosas y modelos de mantenimiento que suponen un alto coste para las empresas y unas importantes barreras de salida para cambiar de aplicación.
Un buen servicio de Atención al Cliente es fundamental para la retención y la satisfacción de los mismos, máxime cuando a cada día que pasa su lealtad a las marcas decrece a pasos agigantados. En ello, por supuesto, influyen la eclosión de las redes sociales, su grado de poder e influencia sobre las empresas, su rechazo a la publicidad intrusiva y a su exigencia a mantener un diálogo con las marcas.
Linkedin se ha convertido en la red social para profesionales por excelencia. Es más; muchos ya reconocen que esta red está siendo un portal de entrada impresionante para la proyección profesional y la búsqueda activa de empleo, tanto que muchos headhunters la utilizan para sus prospecciones y procesos de selección y cada vez más los profesionales tienen un especial cuidado en mantener vivo su perfil en esta red social, conscientes de que Linkedin es el portal de entrada de muchas empresas para conocer a futuros candidatos que integrar en sus equipos.
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